GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Introducción

ü Todas las actividades de una empresa son realizadas y determinadas por las personas que la forman. La planta, oficina, maquinarias, equipo y todo lo demás que utilice una industria son improductivos excepto por el esfuerzo y dirección humana. El recurso humano constituye el elemento más importante y más valioso de una organización, por lo tanto, para la administración es una de las prioridades.

ü Este curso contribuye a formar un individuo capaz de estimular la capacidad de trabajo de sus empleados que maneje las diferentes teorías motivacionales y de comunicación de manera que se incremente la productividad de la industria donde labora.

Objetivos

ü Conocer el significado, filosofía y misión de la Administración de Recursos Humanos.

ü Explicar la evaluación histórica que ha vivido esta disciplina a partir de la Revolución Industrial tratando de hacer al hombre más productivo en vías de la consecución de los objetivos de las empresas.